CCOO RESPONDE

Estimados/as compañeros/as,

Colgamos hoy esta carta suscrita por el Sec. Gral de la Federación de Servicios a la ciudadanía de la CCOOAN.

Constituye si duda alguna un interesante documento para la reflexión y proporcionar más criterios para el desgraciadamente tan de actualidad debate acerca de la acción sindical, la importancia de los servicios públicos y sus empleados/as, etc 

En este sentido, suscribimos desde esta sección sindical el documento remitido por nuestro compañero Felipe Falcó.

En otro orden de cosas, y siguiendo las directrices marcadas por la Secretaría General de CCOO a nivel estatal, debemos manifestar que ante las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, haciendo alusión a unas acciones y movilizaciones convocadas por los diferentes sindicatos corporativos en la Policía Local en Andalucía, desde CC.OO. informamos lo siguiente: 

1.- CC.OO. ni participa ni secunda las movilizaciones convocada por los sindicatos corporativos.

2.- CC.OO. sólo participará en las acciones convocadas por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., junto con UGT y CSIF, dentro del marco aprobado en defensa de los empleados y empleadas públicas por sus derechos sociales y salariales.

3.- Desde CC.OO. entendemos que es determinante dar una respuesta contundente ante la agresión que el Gobierno de la nación ha planteado recortando los derechos laborales y sociales, así como al sistema de pensiones que afectará indudablemente, a la negociación que tenemos abierta en relación a la anticipación de la edad de jubilación de los Policías.

En la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Tomares hemos recibo el día de hoy (28 de junio) resolución de la alcaldía de Tomares en la que se nos da traslado del informe del Sr. vicesecretario sobre la aplicación del "Tijeretazo" a los sueldos de los empleados públicos. Debemos estudiarlo con tranquilidad pero a primera vista parece ilegal.

Una vez la ASESORÍA LEGAL DE CC.OO., finalice el estudio de la resolución os propondremos cuales son las propuestas de medidas a tomar ante la actitud de los responsable politicos,

Una cosa que echamos en falta en esta resolución, es la aplicación de la propuesta del gobierno central para que se bajasen los sueldos de los politicos en todas las Administraciones Públicas:

¿Donde esta la bajada del 15% para los cargos politicos?.
 

Saludos

CUANDO EL PP SACA LA PATITA

Desde esta sección sindical queremos y denunciamos la actitud de algunos de los miembros del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Tomares con motivo de la jornada de huelga en el sector público del pasado día 8 de junio.

Durante los días previos a la huelga, esta sección sindical, en el ejercicio de sus legítimos derechos, estuvo anunciando la convocatoria de huelga así como la manifestación que se celebró en Sevilla, por cierto con más de 20.000 asistentes, encontrándonos con la desagradable sorpresa de que los carteles eran arrancados, sin que supiéramos de quien partía la orden o quien lo hacía, con la clara intención de obstruir la participación y el ejercicio a la huelga, derecho que está constitucionalmente protegido.

El pasado 2 de junio se presentó en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento un escrito dirigido al Sr. Alcalde, en el que le informábamos (las secciones sindicales de CC.OO., UGT y CSI-CSIF) de la convocatoria de una Asamblea General de Trabajadores/as (laborales y Funcionarios/as) a celebrar el día 7 de junio a las 13:00 horas en el Salón de Plenos de este Ayuntamiento, sin que se nos pusiera restricción alguna, lo cual agradecemos al Sr. Alcalde.

El problema surge en la persona de la Sra. Delegada de Medio Ambiente y Servicio de Atención al Ciudadano (SAC), que el mismo día 7 de junio impide que las Auxiliares del SAC puedan hacer uso de sus legítimos derechos de asistencia a dicha asamblea, habiendo sido ésta permitida, con el pretexto, de cubrir los servicios mínimos, algo que nadie se había preocupado de preverlo con anterioridad, para que pudieran asistir volviéndose a conculcar sus derechos. Es decir, ante la falta de planificación, vulneración de derechos.

En dicha asamblea se consensuó que además de la huelga se iba a producir una concentración a las puertas del Ayuntamiento de 10:00 a 10:30 horas donde se pondría de manifiesto nuestra indignación por las medidas tomadas por el Gobierno y donde podrían asistir todos/as los/as trabajadores/as del Ayuntamiento aprovechando su tiempo de desayuno.

El día 8 de junio nuevo pisoteo de los Derechos Constitucionales de las trabajadoras del SAC, por parte de los/as responsables del servicio al impedir el uso de sus derechos en actitud francamente hostil –gritos, ademanes, amenazas, todo esto delante de los ciudadanos, impidiendo su salida y haciendo caso omiso a las recomendaciones del Sr. Vicesecretario, que la intentaba apaciguar y convencer del derecho de ellas a secundar el paro, aduciendo la Sra. Concejala que debían cumplir los Servicios Mínimos y quedarse, al menos, una.

Sra. Concejala, ¿Con quien ha negociado los Servicios Mínimos?, porque Vd. no tiene facultad alguna en esta materia. ¿Dónde está el Decreto de Servicios Mínimos?. ¿Qué potestad tiene Vd. para decidir como se ejercen los Derechos Constitucionales de los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento?.

Pero esto sólo era el principio, en cuanto a la vulneración de derechos. Desde Presidencia, parece ser se dieron ordenes a trabajadores de este Ayuntamiento, para que retirasen los carteles anunciadores de la huelga, legalmente convocada, llegándose incluso a la retirada de un cartel de la mesa de trabajo de nuestro compañero y Presidente de la Junta de Personal, funcionario de este Ayuntamiento, en el que decía “CERRADO POR HUELGA”, nos extraña que no se lo quitarán de la camisa, que lució durante toda la jornada, y que decía ““CERRADO POR HUELGA”.

Además, la Delegada solicitó un informe a la Policía Local sobre los carteles que estaban puestos por todo el Ayuntamiento, tanto de CC.OO., como de UGT.

Ante todas estas incidencias en una jornada de huelga legalmente convocada y en todo momento autorizada, queremos dejar claro que SEGUIREMOS LUCHANDO POR LOS DERECHOS DE TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS, como lo hemos hecho hasta ahora.

Que no nos vamos a acobardar, que no lo ha conseguido la anterior Corporación  y no lo van a conseguir,

Que alguien debería de recordar a los asesores cuales son sus atribuciones y funciones para evitar la realización de funciones que tienen legalmente prohibidas por ser FUNCIONES PUBLICAS que corresponden a FUNCIONARIOS PÚBLICOS, quizás sea por ello que encima, lo hacen mal.

Aprovechamos para hacer un llamamiento a todos y todas para que no consintamos que nos pisoteen, que la lucha por nuestros derechos está en marcha, que no debemos consentir estas aptitudes y actitudes ilegales, que de lo contrario volveremos a situaciones de tiempos pretéritos.

Que debemos tener claro que la situación de cada trabajador/a en concreto no depende, en la actualidad, de él o ella, que depende de la actitud caprichosa del concejal/a o asesor/a de turno, lo cual nos deja en una situación de servilismo que los empleados públicos no debemos permitir y que todos y todas juntos/as podemos reconducir a una situación de normalidad y justicia.

Como muestra un botón, de la doble cara del Partido Popular, la Sra. de Cospedal en declaraciones reproducidas por el diario El Mundo el pasado día 6 de junio decía: "Si no hay sindicatos que sepan defender el derecho de los trabajadores, que éstos estén tranquilos, que aquí está el PP para defenderles", desde la humilde sección sindical le exigimos que si es verdad su pretensión lo tiene muy fácil, pues cuenta con apoyo suficiente en el Congreso y en el Senado como para interponer un RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD contra el decreto “tijeretazo” a los derechos de los/as empleados/as públicos/as, pensionistas, dependientes y parados/as. Demuestren Vds. que quieren luchar por nuestros derechos y no sólo propaganda, tal y como han anunciado contra la Ley del Aborto, o es que Vds. hubieran hecho lo mismo y sólo tratan de desgastar al gobierno, al cual nosotros no defendemos, ni mucho menos.

En el mismo sentido, esperamos con impaciencia se hagan realidad las declaraciones de la Sra. Ana Mato a diversos medios de comunicación, en la que decía que si gobernase el PP acabaría con tantos asesores, desde aquí nos ofrecemos como conejillos de indias, …

Salud compañeras y compañeros y a la lucha !!!.

Huelga, 8 de Junio

Estimadas/os compañeras/os:

Desde esta sección sindical queremos convocaros a la ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS, que hemos convocados al unísono las secciones sindicales del Ayuntamiento de Tomares de CC.OO., UGT y CSI-CSIF, para hoy día 7 de junio a la 13:00 horas en el Salón de Plenos.

El Orden del día será la convocatoria del Huelga General en todo el sector público de mañana día 8 de junio (ver enlace ASAMBLEA).

Dada la maledicencia con la que se está actuando desde diferentes sectores de los medios de comunicación, tanto gubernamentales, como de la derecha más reaccionaria, Íntereconomía, es.radio, ect., damos a conocer algo que hemos estado realizando durante todas huelgas que se han celebrado, siendo esto una obligación para los representantes sindicales y de los trabajadores, tanto funcionarios como laborales y que esta sección sindical ha hecho extensiva a los miembros de las listas de CC.OO. aunque no hayan sido elegidos y que tenga derecho constitucional a la huelga.

Se trata de la solicitud al Ayuntamiento del detraimiento de los emolumentos salariales durante nuestra participación en la jornada de huelga.

Ver asistentes 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1

Saludos

Crisis, huelga y Ayuntamiento de Tomares

Estimadas compañeras y compañeros:

Os adjuntamos el manifiesto que hemos consensuado a nivel nacional, los máximos dirigentes de los sindicatos más representativos del ámbito de las Administraciones Públicas, en defensa de unos servicios públicos de calidad, al cual podéis acceder desde este enlace.

Nosotros no nos apuntamos méritos que no son nuestros. La huelga ha sido consensuada, al igual que las manifestaciones y no nos la atribuimos, estamos a la espera de que a nivel del Ayuntamiento se tome alguna medida reivindicativa en la que podamos participar todos y todas. Por nuestra parte os posibilitamos en este enlace el acceso para poder firmar, si os parece bien, con total discreción y anonimato.

Nosotros, desde esta sección sindical, queremos manifestar que estamos en total desacuerdo con las medidas de gobierno, no podemos ser los empleados públicos, los únicos que no hemos sido culpables de esta crisis, se nos ha ido incrementando nuestro salario en un 2% anual con un IPC de 4 o 5% y perdiendo poder adquisitivo año tras año. (ver tabla)

Mientras tanto, los verdaderos culpables de esta crisis, especuladores y  banqueros, en definitiva, siempre los mismos, vuelven a salir beneficiados en pos de sacrosanto mercado.

También manifestamos que el derecho constitucional a la negociación colectiva, debe ser cumplido en todas las Administraciones Públicas, incluido el Ayuntamiento de Tomares, que después de tres años de legislatura popular siguen sin, no ya llegar a acuerdos, sino ni sentarse a negociar con los legítimos representantes en el marco de la Mesa General de Negociación, lo cual ha sido requerido por enésima vez por CSIF y CC.OO. como informamos en la anterior entrada.

Debemos manifestar al Gobierno Central que, cómo escribe el catedrático D. Juan Torres López (leer el artículo), existen otras formulas para ahorrar esos 15.000 millones de euros y muchos más incluso sin tocar el concordato con el Vaticano que nos cuenta 120.000 millones de euros.

A modo de ejemplo, bastaría:

·   Que las rentas de capital tributen en igual medida que las rentas del trabajo.

·   Eliminación de las desgravaciones fiscales a las que sólo acceden los que más tienen como los Fondos de Inversión.

·   Implantación del impuesto de patrimonio y sucesiones.

·   Tributación de las SICAV en igual medida que las rentas de trabajo.

·   Acciones que redunden en la eliminación de la economía sumergida con una verdadera apuesta por una conseguir que tanto los inspectores de trabajo como los inspectores de hacienda puedan realizar su trabajo con medios suficientes tanto materiales como humanos. 

A nivel de este Ayuntamiento tenemos mucho más fácil el reducir el supuesto déficit, tanto como no acometer proyectos faraónicos, ¿cuanto ha costado el teleférico, o el nuevo Instituto?, que debía haberlo hecho la Junta de Andalucía.

A nivel de los empleados públicos,

·   Eliminación de los asesores políticos, que en realidad realizan funciones públicas que están prohibidas por la Ley, este Ayuntamiento es el que tiene más asesores, con su nivel de población, de todo el Aljarafe.

·   La eliminación de los contratos laborales de superior categoría sin sometimiento al Estatuto Básico.

·   La no contratación de personal laboral “de confianza”, para la realización de Funciones Públicas.

·   La creación de una bolsa de trabajo con la representación de los sindicatos, para la gestión del empleo público temporal, reduciéndolo a su mínima expresión.

·   La no externalización de servicios, que aumentan el coste económico y que al final viene a significar una prestación de servicios públicos de menor calidad para la ciudadanía.

·   Sacar la O.E.P. y las bases de las convocatoria para que la consolidación de los trabajadores sea una realidad y se elimina el empleo precario en esta Corporación, alrededor de 95% de todas la plantilla, para que todos los empleados públicos podamos conseguir la condición de “empleados libres”.

·   Que los “Habilitados Estatales” (Secretario, Interventor, Vice-Secretario, Tesoreros, etc.), sean verdaderos garantes de la legalidad y que como indican sus funciones, denuncien las arbitrariedades, intrusismos, y demás barbaridades que realizan tanto en materias de los “asesores” y de las contrataciones laborales.

Recibid un cordial saludo y sabed, que seguimos y seguiremos trabajando por todos vosotros y vosotras.

Saludos