Un nuevo espacio de participación

Estimados compañeros y compañeras, trabajadores/as todos del Ayuntamiento de Tomares.

La ACCIÓN SINDICAL es un derecho, que requiere de un compromiso y que necesita de la participación de todos y todas para ir avanzando en la conquista y mejoras de condiciones de nuestros centros de trabajo.

Este Blog, que estamos inaugurando, pretende ser un medio de información y reivindicación, pero sobre todo pretende ser una plataforma de PARTICIPACIÓN Y ENCUENTRO en el que todos y todas podamos estar informados/as y participar de las vicisitudes que ocurren en nuestros centros de trabajo.

Lo lógico hubiese sido que, todas y cada una de las secciones sindicales, tuviésemos nuestro espacio en la página Web del Ayuntamiento, pero si nuestros actuales gobernantes no cumplen las leyes, como la Ley de Libertad Sindical donde ni la Junta de Personal ni el Comité de Empresa tienen un espacio físico donde realizar su trabajo, si no tenemos acceso a las copias básica de los contratos, ni a las bolsas de horas extraordinarias o a las gratificaciones, ni se convocan oposiciones, se nombran Jefes de Negociado o Funcionarios Interinos saltándose la legislación vigente, ¿como se iba a ceder un espacio libre en la página Web del Ayuntamiento?.

Así que hemos decidido crear este espacio de libertad en el que todos y todas podamos estar informados/as y dar nuestra opinión de lo que acontece en el interior de la Casa Consistorial.

Desde aquí queremos animaros a participar, a los/as afiliados/as en particular y todos los trabajadores/as en general, para que consigamos que el Ayuntamiento en el que trabajamos se convierta en un espacio de libertad donde se cumpla la Ley donde más pronto que tarde podamos acceder en términos de igualdad a tener un puesto de trabajo estable que nos haga libres.

Antes de iniciar esta aventura y para garantizar el respeto y la libertad de expresión, se hace necesario moderar este espacio por lo que os proponemos unas recomendaciones de participación:

- Firmar las opiniones y comentarios; porque el anonimato, resta fuerza y sobre todo credibilidad a estas.

- Evitar un lenguaje obsceno u ofensivo, porque no debemos perder nunca la elegancia en la comunicación y el respeto a otras opiniones.

Desde este blog se apuesta por los debates constructivos!!!. Animo y a trabajar que entre todos/as podemos conseguirlo.

CC.OO. Aytomares