La semana pasada, nos trajo una gran noticia: LOS TRIBUNALES, HAN DECRETADO NULO EL DESPIDO DE NUESTRO COMPAÑERO Y AMIGO JAVIER OLIVARES, por UNA CLARA ACTITUD ANTISINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE TOMARES, obligando a este a su readmisión, la pago de los salarios de trámite Y UNA INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES.
La sentencia, que podéis ver pinchando en este link (ver sentencia) , además de incidir en la vulneración del derecho constitucional a la libertad sindical, INCIDE EN UN ASPECTO MUY IMPORTANTE,PARA TODOS Y TODAS LOS COMPAÑEROS/AS DE ESTA CASA y que desde esta sección sindical llevamos reclamando a este y anteriores equipos de gobierno: EL RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO, por el fraude en la contratación temporal.
Confiamos que esto sea un punto de inflexión en las relaciones laborales de este Ayuntamiento y hacemos una llamada a los representantes de la Empresa, así como a los/as compañeros/as de la UGT, se sumen a la senda del diálogo y la negociación (para no vernos obligados a acudir a los juzgados) que tanto nosotros como otras fuerzas sindicales de este Ayuntamiento, venimos reclamando.
Han sido sin duda unos meses duros, para Javi y su familia, que han visto con impotencia como otras actitudes más serviles y para nada relacionadas con el trabajo, la profesionalidad, la entrega,
generosidad y el compañerismo con el que Javi ha trabajado cada uno de sus días de servicio en esta casa, SE TRADUCÍAN EN SU DESPIDO.
Nuevamente, esta sentencia nos da la razón y demuestra que la defensa de nuestros derechos no está reñida con nuestra capacidad de trabajo.
Nos felicitamos, y nos alegramos por Javi y su familia.
Agradecemos a nuestros compañeros/as de la FSC de Sevilla, a la Unión Provincial y Regional, así como al Gabinete Jurídico de CC.OO., en especial a Juan Pedrosa su extraordinaria labor, apoyo y dedicación constante
Por nuestra parte, ha sido el impulso que necesitábamos para seguir trabajando en esta dirección y como muestra, solicitamos nuevamente al Presidente del Comité de Empresa, la convocatoria CON CARACTER DE URGENCIA, para analizar esta nueva situación y el enorme déficit en materia de negociación colectiva tenemos en este momento
SEGUIMOS ADELANTE!!!!
La sentencia, que podéis ver pinchando en este link (ver sentencia) , además de incidir en la vulneración del derecho constitucional a la libertad sindical, INCIDE EN UN ASPECTO MUY IMPORTANTE,PARA TODOS Y TODAS LOS COMPAÑEROS/AS DE ESTA CASA y que desde esta sección sindical llevamos reclamando a este y anteriores equipos de gobierno: EL RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO, por el fraude en la contratación temporal.
Confiamos que esto sea un punto de inflexión en las relaciones laborales de este Ayuntamiento y hacemos una llamada a los representantes de la Empresa, así como a los/as compañeros/as de la UGT, se sumen a la senda del diálogo y la negociación (para no vernos obligados a acudir a los juzgados) que tanto nosotros como otras fuerzas sindicales de este Ayuntamiento, venimos reclamando.
Han sido sin duda unos meses duros, para Javi y su familia, que han visto con impotencia como otras actitudes más serviles y para nada relacionadas con el trabajo, la profesionalidad, la entrega,
Nuevamente, esta sentencia nos da la razón y demuestra que la defensa de nuestros derechos no está reñida con nuestra capacidad de trabajo.
Nos felicitamos, y nos alegramos por Javi y su familia.
Agradecemos a nuestros compañeros/as de la FSC de Sevilla, a la Unión Provincial y Regional, así como al Gabinete Jurídico de CC.OO., en especial a Juan Pedrosa su extraordinaria labor, apoyo y dedicación constante
Por nuestra parte, ha sido el impulso que necesitábamos para seguir trabajando en esta dirección y como muestra, solicitamos nuevamente al Presidente del Comité de Empresa, la convocatoria CON CARACTER DE URGENCIA, para analizar esta nueva situación y el enorme déficit en materia de negociación colectiva tenemos en este momento
SEGUIMOS ADELANTE!!!!
Enhorabuena a TODAS Y TODOS!
