Hoy nos ha dejado Marcelino Camacho

El fundador del CCOO, D. Marcelino Camacho, nos ha dejado este viernes de madrugada a los 92 años tras una larga enfermedad.

La Comisión Ejecutiva de CCOO ha lamentado, en un comunicado, la muerte de D Marcelino: "Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria". 

Desde la Sección Sindical del Ayto de Tomares nos sumamos a estas palabras que riden un merecido homenaje su  figura y damos nuestro más cálido pésame a la familia. D.E.P. 


En los tiempos que corren, todavía es de valorar su implicación y compromiso por sus ideas, dedicando todo una vida a ello. Como decía D. Marcelino todavía "Los trabajadores seguimos siendo el pariente pobre de la democracia." Es necesario que el gran legado y  testigo que  nos deja debe de ser recogido de manera digna, por lo que seguiremos al pie del cañón defendiendo los derechos de los trabajadores.

Dejamos un video editado por http://www.ccoo.es/

Saludos

Información actualizada sobre el "DECRETAZO"....

ANTE UNA DEMANDA PLANTEADA POR LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE CC.OO., LA AUDIENCIA NACIONAL SEÑALA QUE LOS RECORTES SALARIALES PODRÍAN SER INCONSTITUCIONALES,

Siguiendo con el compromiso que desde este sindicato mantenemos de trabajar por la dignidad de los Empleados Públicos, el empeño que desde nuestras asesorías jurídicas seguimos manteniendo en el día de hoy os informamos de una buena noticia para todos y todas los empleados públicos.

Se trata de la Providencia de la sala de lo social de la Audiencia Nacional iniciando procedimiento para la cuestión de inconstitucionalidad respecto del Real Decreto Ley 8/2010, de 10 de julio, en el conflicto colectivo de Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT).

En ella la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en un trámite meramente procesal dentro del proceso de conflicto colectivo planteado por CCOO en relación a la reducción salarial operada respecto del personal de la FNMT, ha admitido “dudas sobre la constitucionalidad sobre los preceptos que regulan la aplicación del recorte salarial al personal laboral del sector público. Podeis descargar el auto AQUI.

La Providencia avanza “dudas sobre la constitucionalidad” de la redacción de algunos de sus artículos, por posible afectación del “contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva”.

En consecuencia, ha acordado oír a las partes y al Ministerio Fiscal sobre esta cuestión de constitucionalidad, que afectaría a la redacción dada a determinados artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010 por el Real Decreto Ley 8/2010; artículos que se refieren al ámbito de personal laboral al ser un litigio laboral y ser la Sala un órgano jurisdiccional del orden social.

Los artículos citados en la providencia, por razón de jurisdicción de la Sala, afectarían exclusivamente al personal laboral. Sin embargo, entendemos que en los procedimientos contenciosos abiertos, la instancia al TC, servirá de prueba para reforzar la extensión, en su caso, al personal funcionario.

Sin prejuzgar el fallo y los tiempos finales del procedimiento, deberá darse la necesaria confianza y respeto públicos a la Sala y al resto de instancias judiciales.

Señalar por último que los trámites ante el Tribunal Constitucional durarán un tiempo, durante el cual seguirá teniendo efecto el Real Decreto Ley.

En todo caso, el sindicato valora la providencia, como un refuerzo de sus posiciones sindicales y jurídicas, con independencia del resultado final del procedimiento en curso, mantendrá activas las demandas instadas, garantizando, en su caso, la extensión de derechos al personal asalariado del sector público.

CCOO no demandó a la Sala la inconstitucionalidad de la exclusión de aplicación del recorte a RTVE, AENA y otros, que la Sala considera que, de resultar constitucional el recorte, sea constitucional la excepción.

Seguiremos informando… 

Saludos

La Huelga del 29 de Septiembre

A TODOS Y TODAS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. Y DESDE EL SINDICATO PROVINCIAL DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE CC.OO EN SEVILLA.

Por medio del presente, queremos transmitiros que sin vuestro trabajo y esmero la Huelga General del 29-S y la Manifestación de ese día no hubiera sido el éxito que ha sido, por ello os transmitido nuestra felicitación y orgullo a todos los que habéis contribuido y han trabajado para el éxito de la Huelga.

Un saludo

CC.OO SÍ ESTUVO EN LA HUELGA GENERAL

La Sección Sindical de CC.OO. de este Ayuntamiento quiere dar las gracias a todas las empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Tomares que, en un ejercicio de dignidad y responsabilidad, han secundado la Huelga General en los diferentes Departamentos y a quienes, de forma masiva, participaron en la manifestación que se desarrolló en Sevilla el día 29 de septiembre, a las 12 de la mañana.

Esta Sección Sindical sí estuvo en la Huelga General para defender los derechos de todas las empleadas y empleados públicos de nuestro Ayuntamiento. Son muchos los motivos que nos afectan y CC.OO. no ha mirado para otro lado:

•    Contra la rebaja de sueldo de todos los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones Públicas, que ha creado un precedente sin parangón en la historia de este país y que se ha utilizado para crear una imagen ficticia de las empleadas y empleados públicos como personas privilegiadas.
•    Contra la quiebra de la negociación colectiva y del diálogo con la representación de los trabajadores y de las trabajadoras.
•    Contra la reforma laboral que facilita aún más el despido del personal laboral también en las Administraciones Públicas.

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, en general  y esta Sección sindical, en particular, seguirá movilizándose para que:

•    Se desarrolle adecuadamente el Estatuto Básico del Empleado Público.
•    Recuperemos el salario que nos ha detraído este Gobierno de forma unilateral.
•    No nos modifiquen conceptos salariales fijos de nuestras nóminas.
•    Lleguemos a la equiparación retributiva en las Administraciones Públicas.
•    No nos amplíen la edad de jubilación, con la justificación de una crisis inexistente en el Sistema Público de Pensiones.
•    No nos congelen la Oferta de Empleo Público.
•    No entren las ETT´s en las Administraciones Públicas.
•    Se elimine el despido libre.
La Sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Tomares, seguirá defendiendo la dignidad del colectivo de las empleadas y empleados públicos, su profesionalidad y su especial dedicación en todos los Departamentos de nuestra Corporación.