...la reforma laboral tiene graves repercusiones en la negociación colectiva?
La nueva regulación primará la negociación en el centro de trabajo sobre el convenio sectorial, lo que facilitará que los salarios coticen a la baja entre empresas del mismo sector. Además, aumentará el margen de maniobra de los empresarios, sobre todo en los pequeños negocios, en las que no suele haber representación sindical que defienda los derechos de los trabajadores.
Los empresarios lo tendrán más fácil a la hora de vulnerar tus derechos. Ahora las empresas tendrán más posibilidades de incumplir el convenio colectivo sectorial al ampliar las causas, como las perspectivas económicas o la reducción de beneficios, que justifican el descuelgue salarial, lesionando gravemente el derecho laboral.
Se podrá modificar el tiempo de trabajo rompiendo los acuerdos laborales. La reforma abre también la puerta a la modificación del tiempo de trabajo, lo que conlleva que la distribución de la jornada pactada en convenio puede ser modificada con acuerdo de la representación legal de los trabajadores o por laudo arbitral.
Los empresarios lo tendrán más fácil a la hora de vulnerar tus derechos. Ahora las empresas tendrán más posibilidades de incumplir el convenio colectivo sectorial al ampliar las causas, como las perspectivas económicas o la reducción de beneficios, que justifican el descuelgue salarial, lesionando gravemente el derecho laboral.
Se podrá modificar el tiempo de trabajo rompiendo los acuerdos laborales. La reforma abre también la puerta a la modificación del tiempo de trabajo, lo que conlleva que la distribución de la jornada pactada en convenio puede ser modificada con acuerdo de la representación legal de los trabajadores o por laudo arbitral.
Es necesaria tu participación el 29-S
¡¡¡Esta reforma la vamos a parar!!!
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