Curso de “prevención de riesgos laborales en oficinas”.

Estimados compañeros y compañeras:

Ante las consultas recibidas sobre el curso de formación on line, que nos está realizando la mutua Fremap sobre “prevención de riesgos laborales en oficinas”.

Debemos manifestar lo siguiente:

1º. Que aplaudimos desde esta sección sindical que por fin se forme a los trabajadores en prevención de riesgos laborales, que como indica la ley de prevención (31/1995), esta formación debe ser previa a la incorporación del trabajador sea cual sea su forma de contratación y continuada especialmente cuando se realicen cambio de funciones (art. 19.1). “La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”.

2º. Respecto a las horas de formación el propio artículo 19 en su apartado 2 establece: “La formación a que se refiere el apartado anterior deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma”

3º. Debemos indicaros también, que de momento, no es posible poner a disposición de los/as trabajadores/as el plan de prevención obligatorio en el Ayuntamiento, así como el de evacuación y emergencia, ante el incumplimiento de esta Administración, en sus obligaciones para con los representantes unitarios y sindicales, pero os informamos que con carácter de urgente se ha requerido al Comité de empresa, para su tramitación con carácter previo y su posterior denuncia ante la Inspección de Trabajo.

4º Hacemos un llamamiento al responsable de salud laboral del Ayuntamiento o, en su defecto, al Alcalde para que se coordinen las actividades de prevención con las innumerable contratas y subcontratas que realizan sus actividades en el Ayuntamiento para así dar cumplimiento al art. 24 de la Ley de Prevención que redundará en beneficio de todos y todas.

Desde este blog queremos animaros a seguir confiando en nosotros y os damos las gracias por vuestras muestras de ánimos, apoyo e información, pues sin ella muchas de las informaciones que hemos publicados y que tenemos pendientes no seria posible.

Gracias a todos y a todas

Ley de Autonomía Local

Con motivo de la inminente aprobación en el Parlamento Andaluz la Ley de Autonomía Local y la participación de los Ayuntamientos en los Tributos de la Comunidad Autónoma de Andalucía, desde nuestra Sección Sindical, entendemos que es una gran oportunidad para trabajar con el Ayuntamientos y conseguir entre todos, que tanto los derechos de los trabajadores y vecinos, como que todos tengamos acceso a un puesto de trabajo seguro y digno, así como un servicio público de calidad.

Desde el ámbito Regional se han mantenido reuniones con la Junta, la FAMP, Ayuntamientos, Diputaciones  y con los grupos políticos que han dado como resultado el anteproyecto que en pocos días se debatirá en el Parlamento Andaluz.

Creemos que sería un buen momento para que nuestro Alcalde, a la sazón Presidente del Partido Popular en Sevilla y parlamentario en el Parlamento de Andalucía, para cumplir con el compromiso, que aún tiene pendiente, de reunirse con el Secretario General de Servicios a la Ciudadanía del Sindicato provincial de CC.OO. y los representantes de esta Sección Sindical, con el fin de conseguir una iniciativa que podamos considerar que beneficia a ciudadanos y empleados públicos.

Podeis acceder desde aqui a la propuesta que hacemos desde este sindicato.

Acciones del Comité de empresa

Estimados compañeros y compañeras:

Con el animo de seguir trabajando por todos los trabajadores/as de esta Corporación y con vista a conseguir que se sigan respetando nuestros derechos en el día de hoy hemos solicitado al Comité de empresa la incorporación de nuestro Secretario General, así como que en cumplimiento de la legislación vigente dicho Comité cumpla sus obligaciones de garante de la legalidad en las acciones que el Ayuntamiento debe cumplir.

Con objeto de que tengáis la máxima información de nuestra acción sindical colgamos el escrito dirigido a dicho Comité a través del Registro General que podeis descargar aqui

Saludos

Comunicado de apoyo al Juez Garzón

Estimadas compañeras y compañeros,


Adjunto os remitimos comunicado de apoyo al Juez Baltasar Garzón, suscrito por las organizaciones sindicales CC.OO. y U.G.T.

Además de esto, os incluimos un enlace en el que podís dejar plasmada vuestra firma y declaración de apoyo.

"La actuación del Juez Garzón en la instrucción de la histórica causa contra los crímenes de lesa humanidad cometidos por el franquismo a raíz del golpe de Estado contra la legalidad constitucional republicana en julio de 1936 y la guerra civil y la posguerra, perseguía buscar a las personas desaparecidas y recuperar los restos mortales de las personas asesinadas y verificar los hechos y la revelación pública y completa de la verdad, procurando una declaración oficial o decisión judicial que restableciera ante tales crímenes, la dignidad de las víctimas, de sus familiares y de la sociedad en su conjunto; compatibilizando la actuación judicial penal con la Ley de la Memoria Histórica, en interés siempre de las víctimas.

El Tribunal Supremo en lugar de resolver los recursos y cuestiones de competencia pendientes en relación a la causa contra los crímenes del franquismo, que tienen una evidente trascendencia histórica, social y jurídica ha admitido querellas interpuestas por grupos ultraderechistas alegando una presunta prevaricación del Juez Garzón, en su investigación sobre los crímenes del franquismo, consistentes en el plan sistemático y preconcebido de eliminación o exterminio de oponentes políticos, muchos de ellos por su condición de sindicalistas.

Las querellas interpuestas ante el Tribunal Supremo persiguen injustamente al Juez Garzón también por otras actuaciones judiciales, como la instrucción de los graves delitos de corrupción política del caso Gürtel.

Por otra parte en las actuaciones del órgano de gobierno de los jueces respecto al juez Garzón parecen estar pesando razones extrajudiciales.

Considerar que un Juez comete delito de prevaricación porque se disiente de su criterio jurídico, que está motivado y fundado, compromete gravemente el Estado de Derecho y la independencia del poder judicial; y la persecución del Juez Garzón cuestiona la consideración de la Justicia en la sociedad española, y también en el ámbito internacional.

Los impedimentos jurídicos que se sostienen por algunos para hacer inviable la causa de los crímenes contra la Humanidad del franquismo, hubieran hecho imposible también el Proceso de Nüremberg contra los criminales nazis.

Nadie puede pretender erigirse en garante de la legalidad del Estado social y democrático de Derecho en el que vivimos, amparando vulneraciones de la memoria histórica y favoreciendo la impunidad de la corrupción política.

La especial gravedad de estos hechos, relacionada con  el contenido esencial de la democracia en España nos obliga a CCOO y UGT a un pronunciamiento al respecto, porque afectan a la lucha antifranquista y a la memoria histórica de una parte, y a la persecución y castigo de la corrupción de otra.

Para UGT y CCOO ningún poder está libre de control en una sociedad democrática: tampoco la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ni el Consejo General del Poder Judicial.

CCOO y UGT quieren manifestar públicamente su solidaridad en estas horas con el Juez Garzón y el reconocimiento de su trayectoria ejemplar de defensa de los Derechos Humanos; y también exigimos al Tribunal Supremo que termine de manera inmediata la persecución injusta contra el Juez Garzón y que resuelva ya las cuestiones pendientes en su sede sobre la causa de los crímenes contra la Humanidad del franquismo."

El enlace donde podéis dejar vuestras firmas

http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Informacion:Campanas:76700

Salud, compañeras/os

Consultas y sugerencias...

Estimados/as compañeros/as,

Desde este espacio, ponemos a vuestra disposición el correo de la sección sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de Tomares, donde se podrán realizar todas las consultas y sugerencias que deseeis.

Con esto garantizamos  la confidencialidad para algunas cuestiones "delicadas" de índole laboral y sindical.

El correo es cc.oo.aytomares@gmail.com.

Saludos para todas/os